近日，省委组织部、经济和信息化厅等6部门联合印发《关于做好2026年度技术总师选聘上岗工作的通知》，正式确定215名技术总师人选。这批来自全国各地的科技人才，将赴全省20个市（州）、193家企业担任技术总师，成为四川推动产才融合、赋能产业升级的重要力量。
2025年，省级6部门联合制定《四川省选聘技术总师工作实施方案》，计划每年从省内外高校院所选聘200名左右应用科学领域优秀人才，以专职或兼职形式入驻企业。此次选聘确定215名技术总师人选，数量超年度预期，其入驻企业覆盖电子信息、装备制造等六大优势产业和“15+N”重点产业链，智能制造、先进材料等重点领域企业占比突出。
选聘技术总师是四川推动产业升级的创新举措。技术总师实行聘任制，聘期2年，每年到企业工作累计不少于3个月，将协助企业梳理创新需求、攻克技术难题，通过推动高校院所和企业共建创新研发平台、开展产业技术协作攻关等方式，助力科技成果在企业转化落地，打通科技成果从实验室到生产线的“最后一公里”。
近日，省委组织部、经济和信息化厅等6部门联合印发《关于做好2026年度技术总师选聘上岗工作的通知》，正式确定215名技术总师人选。这批来自全国各地的科技人才，将赴全省20个市（州）、193家企业担任技术总师，成为四川推动产才融合、赋能产业升级的重要力量。
2025年，省级6部门联合制定《四川省选聘技术总师工作实施方案》，计划每年从省内外高校院所选聘200名左右应用科学领域优秀人才，以专职或兼职形式入驻企业。此次选聘确定215名技术总师人选，数量超年度预期，其入驻企业覆盖电子信息、装备制造等六大优势产业和“15+N”重点产业链，智能制造、先进材料等重点领域企业占比突出。
选聘技术总师是四川推动产业升级的创新举措。技术总师实行聘任制，聘期2年，每年到企业工作累计不少于3个月，将协助企业梳理创新需求、攻克技术难题，通过推动高校院所和企业共建创新研发平台、开展产业技术协作攻关等方式，助力科技成果在企业转化落地，打通科技成果从实验室到生产线的“最后一公里”。
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